Lidl Schweiz und Sozialpartner verlängern GAV
Weinfelden (ots) - Lidl Schweiz erneuert gemeinsam mit seinen Sozialpartnern Kaufmännischer Verband Schweiz und Syna den seit März 2011 gültigen Gesamtarbeitsvertrag (GAV). Über die Neuerungen können sich vor allem Lernende freuen. Die Arbeitnehmervertretungen zeigen sich zufrieden mit den Resultaten der Verhandlungen.
Keine Willkür - faire und sichere Arbeitsbedingungen. Das schreibt sich Lidl Schweiz auf die
Fahne und hält seine Arbeitsbedingungen deswegen seit 2011 in einem GAV fest. Dieser ist das
Ergebnis einer langjährigen Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft Syna und dem Kaufmännischen
Verband Schweiz. Die Mitarbeitenden von Lidl Schweiz profitieren so von Arbeitsbedingungen, die in
vielen Bereichen deutlich über das schweizerische Gesetz hinausgehen. Jetzt wird der GAV um
weitere drei Jahre verlängert und erweitert. Höhere Löhne für Nachwuchskräfte Neu erhalten Lernende die folgenden Löhne: 1'100 Franken im ersten Lehrjahr - 1'900 Franken
im vierten Lehrjahr. Die Löhne steigen um bis zu 6.65 %. Die Lernenden von Lidl Schweiz profitieren
von zahlreichen weiteren Benefits, dazu gehören unter anderem ein kostenloses
Generalabonnement, ein gratis Handy-Abo, bezahlte Lernzeit sowie 6 Wochen Ferien. 100
Lernende beschäftigt Lidl schweizweit. Die Übernahmequote der Lernenden nach bestandener Lehre
beträgt über 75%. Im Jahr 2024 haben 98% aller Lernenden ihre Lehre erfolgreich abgeschlossen.
Lidl Schweiz sucht aktiv nach weiteren Lernenden und hat noch 79 offene Lehrstellen für den
Lehrstart 2025. Stefan Andexer, Chief Human Resources Officer bei Lidl Schweiz, gibt einen
Ausblick: "Günstige Preise im Regal sind kein Widerspruch zu guten Anstellungsbedingungen. Im
Gegenteil: Sie gehen bei uns Hand in Hand. Das beweisen wir mit der Verlängerung unseres GAV
aufs Neue. Und: Während die Lohnerhöhungen der Lernenden bereits jetzt definiert werden,
findet unsere Lohnrunde wie jedes Jahr im Februar und März 2025 statt. Dort werden mögliche
Lohnerhöhungen für alle anderen Mitarbeitenden festgelegt und kommuniziert. Man kann also
gespannt bleiben." Pascal Lamprecht, Fachverantwortlicher Sozialpartnerschaft beim
Kaufmännischen Verband Schweiz, begrüsst den Entscheid des Detailhändlers, den GAV zu
verlängern und weitere Anpassungen aufzunehmen: "Wir sind zufrieden mit dem Resultat der
Verhandlungen und mit der Tatsache, dass Lidl Schweiz den GAV nicht nur verlängert, sondern
punktuell verbessert hat." Cornelia Bickert, Branchenleiterin Detailhandel der Gewerkschaft
Syna, ergänzt: "Nach konstruktiven Verhandlungen konnten wir zusammen mit Lidl Schweiz eine
bessere Planbarkeit bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf erreichen. Durch die Veröffentlichung
der Wocheneinsatzpläne bereits 3 Wochen im Voraus mit einer Verbesserung in Bezug auf
Freiwünsche von Mitarbeitenden mit einer Teilzeitanstellung wird ein wichtiges Zeichen im neuen
GAV gesetzt." Der Lidl-GAV garantiert zudem: Pressekontakt:
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